Hablamos con Maribel Hernández, Head of Employer Branding, Talento y Desarrollo de AXA, una de las organizaciones que han querido mostrar con su apoyo a la Primera Jornada LB Talks su compromiso con la diversidad y con la construcción de una sociedad más justa para todos.
La jornada LB Talks tiene entre sus objetivos fomentar la visibilidad de las mujeres lesbianas y bisexuales, para que se conozca la diversidad existente dentro de este colectivo y para poner en valor el trabajo que las mujeres lesbianas y bisexuales están haciendo en diferentes ámbitos de la sociedad. ¿Cuáles consideras que son los beneficios de dar a conocer esta realidad dentro de las organizaciones?
La visibilidad de las mujeres lesbianas y bisexuales dentro de las organizaciones es un tema en el que se están dando los primeros pasos y creo que es fundamental que sigamos avanzando y apostando por ello. Creo que apostar por una cultura y un entorno inclusivo en el que cada persona tenga la opción de mostrarse tal y como es, no puede hacer otra cosa que traernos beneficios. Y desde mi experiencia personal, es fantástico tener la tranquilidad de que no es necesario dejar ninguna de las cosas que forman parte de ti antes de entrar en la oficina cada mañana. Porque creo profundamente que únicamente siendo uno mismo en cada momento es posible dar lo mejor de uno mismo y esto por supuesto incluye lo que damos en nuestro día a día en el trabajo que hacemos.
¿Cuáles te gustaría que fuesen los logros del evento LB Talks del 16 de marzo? ¿De qué manera consideras que el apoyo de organizaciones como AXA puede contribuir a potenciar su alcance?
LB Talks tiene la oportunidad única de llegar tanto a la comunidad LGTB+ como a la sociedad para dar visibilidad de mujeres lesbianas y bisexuales que tienen un papel activo en sus trabajos y en la sociedad para seguir avanzando en el papel que todas jugamos. Es una oportunidad magnífica para seguir dando pasos en la normalización y para eliminar sesgos y prejuicios que todavía siguen presentes.
En AXA somos muy conscientes de que las personas, la cultura y la forma de trabajar son una ventaja competitiva y ayudan a crear una compañía que marca la diferencia con la sociedad, y con nuestros clientes. Y sabemos que eso sólo es posible desde una gestión de la diversidad que fomente el talento en todas sus expresiones.
Para AXA estar presente en LB Talks es una apuesta por esta expresión de talento y apoyar que se haga más visible, pueda llegar más lejos y anime a otras mujeres a creer en ellas mismas y en sus proyectos.
¿Qué valores consideras que impulsan a fomentar proyectos como LB Talks?
En LB Talks se juntan varios elementos que lo hacen un proyecto diferente y aunque podría nombrar unos cuantos valores, me quedo con una palabra que para mí resume la mayoría: Conexión.
Conexión con la sociedad para abrir las puertas y dar a conocer experiencias, proyectos y realidades que den acceso a otras perspectiva y contribuyan a eliminar sesgos y prejuicios; y conexión entre mujeres lesbianas y bisexuales tanto desde un enfoque de compartir una misma energía e ilusión por contribuir a cambiar las cosas, como de visibilizar referentes reales que sean un ejemplo para otras mujeres y que les sirva de inspiración en su vida.
Gracias Maribel Hernández por vuestro apoyo de parte de todo el equipo de LB Talks.